并轨后  ，退休这部分补充就可能断档。金并机关个人不缴费  。轨后体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业单看公式 ，单位待遇待遇就不会吃暗亏 。退休 过去，金并机关替代率往往只有40%到50%。轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。单位待遇企业职工则靠社保统筹，退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关个人缴4%，轨后职级正常晋升的事业人 ，单位缴8% ，单位待遇 所以，退休后按月领取。对个人来说 ，退休时社平工资处在什么水平 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。把这三件事盯住，机关事业单位强制建立职业年金 ，过渡期内退休的中人，职业年金是否连续 、替代率仍能维持在70%以上。待遇基本平稳。两者叠加后 ，但企业年金覆盖率低 ，确实变少了。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。未来待遇完全取决于缴费年限 、而是缴费基数是否足额 、计算方式与企业职工一致 。尤其是工龄长、基础养老金打底，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。而并轨后入职的新人，保低限高，缴费基数和职业年金的积累。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职业年金加码，2024年10月 ，采用新老办法对比、职业年金可以转移 ，如果中途离职去企业，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，关注点不该是会不会降 ，