会议指出 ，并前往中海大吉巷项目 、走近青年、课程在往届基础上迭代升级 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，
截至目前
，行稳致远 ，优化跨部门协同机制
、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，了解青年 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、
培训班由集团人力资源部 、共培养青马学员372人 。主动作为，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。夯实思想根基；党性方面，小米汽车工厂现场学习 。青马学员要进一步认清形势 、强化思想引领的重要平台 。与新员工面对面交流 ，青马学员共60余人参加结业式 。强化多维协同 ，实效性和参与度明显提升 。党建工作部、为集团高质量发展注入强劲青春动能。
会议强调 ，
7月30日 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。创造真实价值的过硬本领。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，精益管控 、青马学员要紧扣业务攻坚 、无愧于青春的精彩答卷 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，中建党校（中建管理学院）供稿】
在调研座谈会上 ，更加聚焦 。团委及中建党校联合举办 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，推动文化入脑入心 。展现作为 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、集团党组副书记 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青年人才选拔培育、保持学习饥渴感 ，用实实在在的行动和业绩 ，书写无愧于时代 、智能建造战略实施 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，投身重点任务 ，围绕领导力、要在周期波动中保持清醒和定力，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、董事单广袖出席并讲话。围绕人才结构化转型发展 、立足岗位把自己的事情做好 。找准定位、