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中建招聘并对培训工作进行监督和考核;4、局总人力资源、承包编制分公司人力资源需求计划,公司劳动合同管理、中建招聘收集信息 ,局总数据分析能力、承包干部管理与监督 、绩效管理 、建全分公司人力资源管理系统 ,从事人力资源管理工作5年及以上;
2 、男,具有大局观,规范化;
2 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ,组织各种形式的工作,建立健全分公司培训体系,职工档案管理、
3、进行人员的
、培训与开发、选拔
、员工关系管理等六大模块工作;
3、甄选鉴别能力、制定分公司年度培训计划,
